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Chi può aderire

Dipendenti Autonomi

Dal 2013 si va in pensione con età maggiore:

  • Per tutti si dovrà aggiungere anche l'adeguamento alla speranza di vita (v. tabella). Dopo i primi due adeguamenti triennali, 2013 e 2016, a partire dal 2019 l'adeguamento alla speranza di vita sarà biennale. Nel 2021 viene stabilito che l'età per la pensione di vecchiaia dovrà essere almeno pari a 67 anni.
  • Per le donne lavoratrici del settore privato si tratta di un aumento significativo dell'età che aumenterà gradualmente fino al 2020 a 66 anni e 11 mesi.

L'utilizzo del nuovo metodo contributivo, che si basa sui contributi versati durante l'intera vita lavorativa, determinerà una drastica riduzione della pensione pubblica, rispetto all'ultima retribuzione.

Tutto ciò comporterà un taglio di circa il 50% dell'assegno pensionistico pubblico. Come fare per mantenere lo stesso tenore di vita una volta terminata l'attività lavorativa?

Ricorrere alla previdenza complementare, attraverso l'adesione ad un fondo pensione aperto, significa, sostanzialmente, fornirsi di uno strumento idoneo ad assicurare l'integrazione della pensione pubblica.

Aderendo a una forma di previdenza complementare si può beneficiare di vantaggi fiscali in ogni fase della vita del prodotto:

  • Durante i versamenti contributivi (calcola il tuo risparmio fiscale)
  • Dei rendimenti (aliquota definitiva dell'11% - per il 2014 11,50% - sui rendimenti realizzati, rispetto al 20% - 26% dal 1 luglio 2014 delle altre forme di risparmio)
  • Delle prestazioni

Azimut Previdenza provvede ad inviare a ciascun aderente una lettera contenente i codici di accesso al sito Area Iscritti dove è possibile visionare ogni qual volta lo si desidera la propria posizione e scaricare la propria informativa periodica, utilizzabile anche per la dichiarazione fiscale.

Nessuna differenza tra lavoratori autonomi e dipendenti.

Il meccanismo di deduzione funziona allo stesso modo, sia per i lavoratori autonomi che per i lavoratori dipendenti, ma produce effetti diversi sul 'risparmio diretto' delle tasse.

Ad esempio, un lavoratore autonomo con un reddito imponibile annuo di € 50.000 e un dipendente di € 30.000 avranno i seguenti benefici fiscali per minori tasse:

  • Il lavoratore autonomo con un versamento di € 5.000 pagherà minori tasse per un importo pari a € 1.900 euro (1.5320 - 1.900 = 13.420).
  • Il lavoratore dipendente con un versamento di € 3.000 con le trattenute su ciascuna busta paga, in sede di conguaglio con il 730 riavrà indietro € 1.030 (€ 7.720 -1.030 = 6.690).

L'agevolazione per i lavoratori di prima occupazione

  1. Si calcola quanto si sarebbe potuto dedurre in 5 anni = € 5.164,57 x 5 = € 25.822,85
  2. Si verifica quanto effettivamente si è dedotto nel corso dei 5 anni
  3. A € 25.822,85 si deve sottrarre quanto effettivamente dedotto
  4. Il risultato è la deduzione di cui non si è beneficiato
  5. Nei 20 anni successivi il limite annuale di € 5.164.57 viene maggiorato di quanto non dedotto nei 5 anni precedenti (punto 4)

N.B. Il limite annuale non potrà comunque eccedere la soglia di € 7.746,86.

Azimut Private Debt

  1. Si calcola quanto si sarebbe potuto dedurre in 5 anni = € 5.164,57 x 5 = € 25.822,85
  2. Si verifica quanto effettivamente si è dedotto nel corso dei 5 anni
  3. A € 25.822,85 si deve sottrarre quanto effettivamente dedotto
  4. Il risultato è la deduzione di cui non si è beneficiato
  5. Nei 20 anni successivi il limite annuale di € 5.164.57 viene maggiorato di quanto non dedotto nei 5 anni precedenti (punto 4)

N.B. Il limite annuale non potrà comunque eccedere la soglia di € 7.746,86.

Aziende

Il Fondo pensione aperto Azimut Previdenza sottoscritto in forma collettiva è particolarmente indicato per quelle imprese che decidono di contribuire alla previdenza integrativa dei propri dipendenti attraverso l'adesione collettiva.

Le adesioni collettive sono forme di partecipazione "aggregata" a strumenti di previdenza complementare basate su accordi di categoria, accordi aziendali, accordi fra lavoratori promossi da sindacati firmatari di contratti collettivi nazionali di lavoro. Tali accordi possono essere sottoscritti anche dal datore di lavoro e da uno o più lavoratori (accordi plurimi o plurisoggettivi) e hanno valenza solo per i soggetti che appongono la propria firma, rimangono comunque aperti a nuovi aderenti che vogliano sottoscriverli in un momento successivo.

Aderendo ad un fondo pensione, le aziende mettono a disposizione dei lavoratori uno strumento di pensione integrativa efficiente e competitivo, unitamente ad un accurato servizio di consulenza sia per il dipendente che per l'azienda fornito dai Financial Partner del gruppo Azimut.

Modalità operative

  1. Si calcola quanto si sarebbe potuto dedurre in 5 anni = € 5.164,57 x 5 = € 25.822,85
  2. Si verifica quanto effettivamente si è dedotto nel corso dei 5 anni
  3. A € 25.822,85 si deve sottrarre quanto effettivamente dedotto
  4. Il risultato è la deduzione di cui non si è beneficiato
  5. Nei 20 anni successivi il limite annuale di € 5.164.57 viene maggiorato di quanto non dedotto nei 5 anni precedenti (punto 4)

 

N.B. Il limite annuale non potrà comunque eccedere la soglia di € 7.746,86.

Vantaggi fiscali

  1. Si calcola quanto si sarebbe potuto dedurre in 5 anni = € 5.164,57 x 5 = € 25.822,85
  2. Si verifica quanto effettivamente si è dedotto nel corso dei 5 anni
  3. A € 25.822,85 si deve sottrarre quanto effettivamente dedotto
  4. Il risultato è la deduzione di cui non si è beneficiato
  5. Nei 20 anni successivi il limite annuale di € 5.164.57 viene maggiorato di quanto non dedotto nei 5 anni precedenti (punto 4)

 

N.B. Il limite annuale non potrà comunque eccedere la soglia di € 7.746,86.

Documenti

DOCUMENTO INFORMATIVO RITA

Regolamento di Gestione 28 settembre 2018

Nota informativa per i potenziali aderenti

Modulo di adesione

Scheda dei costi

Scheda Collettività

LA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE - VERSIONE STANDARDIZZATA

Documento sul regime fiscale

Documento sulle anticipazioni

Rendiconto Annuale Azimut Previdenza al 28 dicembre 2018